Écoute, dialogue, discernement, prise de décision, relecture…
Au moment de la création de Saint-Merry Hors-les-Murs, était né un groupe Écoute et dialogue, qui avait notamment proposé une Petite école autour de l’Évangile de Marc en visioconférence hebdomadaire tout l’été, et travaillé à une charte de communication non-violente pour notre communauté.
Ce groupe d’une douzaine de personnes, en sommeil toute l’année dernière, renaît sous la forme d’une Équipe Écoute et Partage, car certains ont souhaité retrouver des moments et des lieux qui permettent ces partages en confiance et dans le respect réciproque : tout ce qui y est dit reste entre nous…
Écouter, dialoguer, discerner et décider dans la bienveillance, c’est par exemple :
– rencontrer quelqu’un, repartir, se relever en compagnie de quelqu’un ;
– trouver un lieu et un moment où s’exprimer, se donner, partager, s’enrichir ;
– réussir à conserver le lien entre des personnalités contrastées, fortes ou fragiles ;
– pratiquer l’accueil et l’écoute inconditionnelle de l’Autre ;
– s’exercer à l’attitude nécessaire vis-à-vis d’un autre, du monde ou de l’Église,
pour la justice, la vérité, le regret, la franchise, le pardon et la reconstruction ;
– vivre chacun et tous ensemble.
Une attitude cohérente de fraternité
– aboutit à l’ouverture de la parole, à l’interaction des personnes,
au partage consensuel des opinions, des décisions, des choix ;
– se décline en synodalité, collégialité, subsidiarité, coresponsabilité, accueil, etc. ;
– et permet finalement d’atteindre le but : réaliser collectivement un projet et s’accueillir en vérité.
Des projets ? Tout cela se désire, se vit, et même s’apprend !
– actions et initiatives concrètes à proposer à la communauté et/ou à organiser avec/pour elle
(méthodologie du travail en groupe et aide à l’organisation – style Charles Rodjman,
Françoise Keller, non-violence, Carl Rogers etc.) ;
– ateliers du type de la Petite École ;
– temps de formation et ateliers divers où on expérimente personnellement les bienfaits
de cette écoute qui va jusqu’à la décision ;
– boîte à outils avec moyens de se former : fiches techniques, textes, références… ;
– réflexion communautaire sur la question des « crises » ;
– médiateurs internes, facilitateurs, ressources internes ou externes, à la demande, au cas par cas.
Apprenons à nous parler et à échanger en profondeur,
dans le respect et le partage.
Pour rencontrer l’équipe, téléphonez à notre Accueil 09 72 12 04 96 (appel gratuit)
ou écrivez à Marguerite ou Jean-Louis : groupe-ecoute-dialogue@saintmerry-hors-les-murs.com
